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脱贫攻坚,人社局部大有可为
更新时间:2019-03-10

  激励企业招用和培训贫困劳动力

  (来源:微信号人力资源跟社会保障部)

  要搀扶产业扶贫、带动就业

  全国政协委员、上海市经信委总工程师张英:

  技巧培训针对性要强

  为贫困地区供应智力支撑和人才服务

  从“输血式”扶贫到“造血式”扶贫

  要重视人才在贫困地区的引领作用

  脱贫攻坚战关键在人,人才是扶贫第一资源,但实际情况是,最需要人才的地方,往往最缺乏人才;要让清苦地区引得进人才、留得住人才,既要激发人才的任务担当意识,也应考虑人才的亲自利益,解除其后顾之忧,在工资政策方面有较大倾斜。

  全国政协委员、重庆净昇律师事务所主任律师彭静:

  全国政协委员、宜垦(天津)集团有限公司董事长陈中红:

  通过扶持产业扶贫、带动就业是贫困地区脱贫致富、防止返贫的基础前程。特别是深度穷困少数民族地区,应该充分利用当地自然资源、民族文化资源,大力发展民族医药、手工艺、旅行业等工业,接受贫困户就业,吸引能人返乡创业。倡导加大对深度贫困地区少数民族产业支持力度,让贫困人口早日脱贫。

  返乡大学生有家乡情怀,在城市振兴的政策支持下,给予大学生一些创业政策、扶贫政策、返乡政策的搀扶,既能解决大学生自身的就业问题,又能让贫困民众在家门口实现就业,两全其美。

  全国政协委员、渭南市副市长高洁:

  全国政协委员、新余市副市长陈文华:

  勉励各地企业招用贫困劳动力

  渭南市发展种植、养殖跟微型创业等实用技能培训,采用“培训+就业”“集中+分散”“田间+夜间”等方式,将简单、易学、适用的技巧送到有培训须要的贫困劳能源身边。

  要让贫穷地域引得进人才、留得住人才

  全国政协委员、兴安盟副盟长张利文:

  人才扶贫要更加器重人才在贫困地区的引领作用,比喻对“三支一扶”高校毕业生,人社局部不仅要通过培训使其具备服务基层的才干,而且要在服务期满后落实好他们的就业去向,在机关事业单位招录方面给予政策倾斜。

  2019年是我国打赢脱贫攻坚战的要害之年, “脱贫攻坚”今年再次成为两会热词,而作为重要的民生部分,人社部门在脱贫攻坚中大有可为、庸庸碌碌,已经成为很多受访委员的共识。

  准确地说,扶贫车间应当叫“就业扶贫车间”,是国家扶贫政策实现从“输血式”扶贫到“造血式”扶贫转变。这种采取“政府+企业+贫苦户”的就业扶贫模式非常好,切合实际。

  一户贫困户若有一个人具备劳动技能并就业,就基本上可能脱贫,但关键是就业技巧培训的针对性要强。相关部门应该就地取材,加大困窘户种植、养殖技能培训。

  我认为应该鼓励各地企业特殊是贫困地区企业招用贫困劳能源,要将贫困劳动力职业培训补助政策用足用好,最大限度发挥财政资金的运用效率;同时,应该留心简化补贴申领流程、上调补贴标准,增加企业发展技能培训的踊跃性。

  脱贫攻坚,人社部门大有可为

  鼓励大学生返乡创业